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退社時間が早まったことを、私だけが伝えられなかった  【行き掛けの駄賃 】

行き掛けの駄賃

2日続けての地震&緊急地震速報……orz
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退社時間が早まったことを、私だけが伝えられなかった  

その神経が分からん! part303
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1352432985/


693 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2012/11/24(土) 10:21:39.02 ID:p5b5hePy [2/2]
私の仕事(パート)はちょっと特殊で、休み時間以外は防音・窓のない個室に
一人こもることになる。

この間嵐のような雨風の時、電車がストップするからと
うちの会社は4時頃に退社時間になった。
が、その情報は私に伝えられず、退社時間になって
事務所に言ったら誰もいなかった。
幸い施錠の仕方は知っていたので上司に電話し
退社した。通常の三倍くらい時間かかったけど帰宅できた。
翌日朝、他の社員たちに「いやー(私)さんのこと忘れてたよごめん」
と笑って言われた。





朝夕や休み時間に交流する努力はしても、
仕事の性質上どうしても存在感は薄くなるのは仕方ないと思っていた。
今までも忘年会や社員旅行のお知らせなどをスルーされることはあった。
けど、大して多くもない社員全員にすっからかんに忘れられるとは思わなかった。

それ以外にも労働条件とかあまり良いとは言えない職場だったので、
その日退職の意思表示をした。
上司は「あれくらいのことで」と引止めにかかったけど、「あれくらい」は
最後の引き金になっただけ。

仕事には私の持っている資格が必要だから、後任さがすの時間かかるだろうけど
もうそういう配慮できない。

会社にしてみたら、こっちが「その神経がわからん!」なのかもしれないな。



695 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2012/11/24(土) 10:28:14.52 ID:PyzQqxTV [1/4]
>>693乙
笑って済ます社員もありえんし
「あれくらいで」
なんていう上司もありえんわ。
辞めて正解。


699 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2012/11/24(土) 10:30:55.30 ID:SkEtEivX [3/5]
>>693
社員全員に伝えなきゃいけない情報を
社員全員に確実に伝えるシステムができてないってことでしょ
そりゃ完全に会社が悪いわ


あれくらいでとか、加害者側が言うんじゃねーよ、と
やられた方の気持ちをやった方が解んのかよ
ムカつくな
[■ No.42441 ■ ] [ 2012/11/25 09:34 ] [ 編集 ]
社会人として当たり前のホウレンソウがなってないな。>会社側
[■ No.42445 ■ ] [ 2012/11/25 09:39 ] [ 編集 ]
自然現象由来で退社時間が変更になったのに、それが伝達されてこなかったのが一件あれば十分だよ。
それって要するにそれ以上の自然現象(大型台風、地震)でも同じようなことが起こる可能性が大ってことだ。
「あれくらいのことで」どころじゃないよ。社内にいる時の身の安全や避難誘導の対象外にされているってことなんだから、命の危機だよ。
速攻辞めて正解。いざという時の安全すらも保証してくれない会社に居る必要なんかない。
[■ No.42446 ■ ] [ 2012/11/25 09:39 ] [ 編集 ]
これくらいだったらいっかな~wとかやりながら嫌がらせしてたんかな。
[■ No.42447 ■ ] [ 2012/11/25 09:39 ] [ 編集 ]
火事で避難になっても ほっとかれるわけだしね
[■ No.42449 ■ ] [ 2012/11/25 09:52 ] [ 編集 ]
命に関わっていても、笑って済ます気かよ。腹立つな。仕事でそういう場所に居ただけで、誰も知らない場所に隠れてたわけじゃあるまいし。だいたい上司が確認してないって時点でクズじゃん。
[■ No.42451 ■ ] [ 2012/11/25 10:09 ] [ 編集 ]
>防音・窓のない個室

コンピューター、もしくは何か重要な機械を置いておくための部屋かな。ボイラーとか発電機とか。
防音が必要かどうかは知らないけど、何かそんなイメージが浮かんだ。
[■ No.42452 ■ ] [ 2012/11/25 10:15 ] [ 編集 ]
あれくらいなら退社時間を早める必要なかったじゃんw
タイマーン職務タイマーン給料泥棒があれくらいの事で仕事放棄の言い訳にして仕事をほっぽりだして帰っちゃいました~
[■ No.42453 ■ ] [ 2012/11/25 10:17 ] [ 編集 ]
No.42453は何を言っているんだ
[■ No.42454 ■ ] [ 2012/11/25 10:20 ] [ 編集 ]
やめるっていっても、その日からいきなり出社しなくなるわけじゃないんだから問題ないだろ。
次はいい職場にいけるといいね
[■ No.42458 ■ ] [ 2012/11/25 10:40 ] [ 編集 ]
震災後でもこんな会社あるのが信じられんわ
辞めて正解だよ
[■ No.42459 ■ ] [ 2012/11/25 10:45 ] [ 編集 ]
No.42454様、
No.42453様はきっと、
1、会社側はその事態を「あれくらい」程度にしか捉えていないと発言した。
2、ならば会社のほかの人たちも報告者と同じだけ働くべきだったのではないか。
3、なのにほかの人たちは報告者よりも早く帰った。
4、従って報告者以外の人たちは天候を仕事放棄の言い訳に使っただけであり、職務怠慢給料泥棒だ。
と仰りたいんだと思います。No.42454様もきっと同じお考えでしょう。
[■ No.42460 ■ ] [ 2012/11/25 10:54 ] [ 編集 ]
上司が仕事できてないって言いたいんじゃない?
部下の把握もできてない、確認もできてない自分の無能をごまかしたって
[■ No.42461 ■ ] [ 2012/11/25 10:55 ] [ 編集 ]
42454
42453の地域では雨風は大したことなかった。きっと私と同じ地域だから、そんなんで早引けとか職務怠慢の給料泥棒だ。

と言いたいんじゃない?会社sageしたいのは分かるが、報告者が数時間かけて帰ったという記述もあるのになぁ。
[■ No.42464 ■ ] [ 2012/11/25 11:02 ] [ 編集 ]
ヒラの雑用社員(複数いるうちの一人)とかなら、忘れられるのもまぁあるかなとは思う。
それでも忘れちゃいけんが。

しかしこの仕事はこの人の資格が必要な業務だったんだろ?
たとえて言うなら、町の薬局にいる薬剤師さん(他にパートとか居てもこの人は必須)みたいな存在だったろうに。
後任探し大変な会社ざまぁと思っておこう。
[■ No.42465 ■ ] [ 2012/11/25 11:03 ] [ 編集 ]
自分だけ教えて貰えないってのは精神的にキツイよね
やられた本人は「イジメなのか?」とも思っただろうね
[■ No.42466 ■ ] [ 2012/11/25 11:11 ] [ 編集 ]
>No.42454
「あれぐらい」って言うぐらいなら、退社時間を早める必要なかったじゃん
怠慢だね、職務怠慢と言ってもいいよ
「あれぐらい」のことを仕事放棄の言い訳にして
仕事をほっぽりだして帰っちゃったんだからさ
[■ No.42467 ■ ] [ 2012/11/25 11:12 ] [ 編集 ]
42452が認識してる「あれくらい」は間違ってる
上司が「あれくらい」って言ったのは「自分だけ伝達されなかったくらいで」って事で
「あれくらいの規模の雨風ごときで」ではない
[■ No.42469 ■ ] [ 2012/11/25 11:20 ] [ 編集 ]
飲み会みたいな業務外事項はともかく(知らせるぐらいしろ、とは思うけど)、
災害時の連絡はしなきゃならんでしょ…。
次の職場が良いところだといいね。
[■ No.42470 ■ ] [ 2012/11/25 11:21 ] [ 編集 ]
全員に伝えるシステムがなってない&上司が無責任にはまるっと同意だけど、そもそもこの人が戸締まりして帰ったって書いてあるよね。
ってことは最低でも一人はまだ社内に人がいることを知ってたはず。
そんなに社員数が多くない会社なら、残ってるのがパートだというのも認識してたと思う。
災害の時はみんなまとまって帰るだろうし。

次の日笑いながら謝った、って言うのもあわせて、社員連中はわざとやったんじゃないかな。
多分「悪気はなかったのに」なんて社員同士で言ってそうだ。
[■ No.42471 ■ ] [ 2012/11/25 11:22 ] [ 編集 ]
上司は本当に糞な奴が多い
[■ No.42472 ■ ] [ 2012/11/25 11:23 ] [ 編集 ]
いざ自分が上司の立場になるとその評価が180度変わることもあるがなw
[■ No.42473 ■ ] [ 2012/11/25 11:51 ] [ 編集 ]
あれくらいのことでの「あれくらい」が、トリガーになるというのがよくわかる。
[■ No.42474 ■ ] [ 2012/11/25 12:07 ] [ 編集 ]
嫌がらせだったんじゃないの?
少なくとも自分ならそう受け止めるなー
[■ No.42476 ■ ] [ 2012/11/25 12:11 ] [ 編集 ]
上司よりも上の人間に報告しなかったのかね
これはひどすぎるわ
[■ No.42478 ■ ] [ 2012/11/25 12:16 ] [ 編集 ]
今のご時勢、津波警報や原発事故の避難勧告が出て避難する事態なんか容易に想定できるのに、それに対応できてそうにない職場なんかお断りだよね。
[■ No.42480 ■ ] [ 2012/11/25 12:22 ] [ 編集 ]
飲み会とかはいいけど、防災管理も杜撰そうな会社でいやだね
[■ No.42483 ■ ] [ 2012/11/25 12:33 ] [ 編集 ]
職場としての信用がないから
安心して働けないよな
[■ No.42487 ■ ] [ 2012/11/25 12:54 ] [ 編集 ]
人数が多い会社でもないみたいだし、何回も忘れられている時点で、嫌がらせかまたはものすごくなめられてたかのどっちかだと思う
[■ No.42488 ■ ] [ 2012/11/25 12:57 ] [ 編集 ]
間違いなく全員同じ時間に退社するのに、居残り確認も施錠の確認すらしない甘々な無能上司
早晩大きな問題起こして潰れるね
[■ No.42496 ■ ] [ 2012/11/25 14:05 ] [ 編集 ]
会社の近所で化学工場が爆発したり、立てこもり事件が起こって規制線の内側になってもこの人は放っておかれるのか。そう考えると無茶苦茶嫌だな。
[■ No.42501 ■ ] [ 2012/11/25 14:55 ] [ 編集 ]
資格持ちの報告者への、幼くて浅はかな嫉妬があってやってそうだなぁ
なんかさ
[■ No.42521 ■ ] [ 2012/11/25 16:05 ] [ 編集 ]
これはいじめだろ
普段からわざと連絡事項伝えてないんだし
[■ No.42606 ■ ] [ 2012/11/25 22:43 ] [ 編集 ]
気づいたら自分以外の社員が帰ってたりすると、けっこうショック受けるんだよなあ
自分の場合は完全にハブっていうか気づくだろ勝手に帰るだろって感じだったと思うけど、
やられるたびに壁全力で殴りたくなった
[■ No.42628 ■ ] [ 2012/11/26 00:52 ] [ 編集 ]
防音の箱の中で、火事、地震その他の避難連絡が来ないのが容易に推察されるような環境で働ける訳がないw

命を失う前にそういう職場だとわかって本当によかった。
[■ No.42641 ■ ] [ 2012/11/26 02:32 ] [ 編集 ]
42471が指摘している点は重要。
鍵かかってなかったからこの人がかけた、ということは誰かが残って仕事しているとわかっているわけだ。最終の責任者は「もう誰も残っていない」と思うなら鍵をかける責任がある。だからこの報告者は鍵をかけた。「鍵をかけず、私も取り残されていましたが、誰も居ないようなので鍵かけて退出しますよ」と(既に帰宅している)上司に報告して一人で無人の職場に鍵かけてこの報告者は帰ったわけだ。報告者以上の【真の最終居残り者】が中に未だ居れば閉じ込められているはずだ。

既に報告の中では他の案内も遣さない件も述べられている。要するにこの人はイジメのような連絡網はずしに意図的にされている。

だが、会社への報復としては自ら退職するのが本当に良かったのか?は疑問だ。労働組合に入って、労働基準監督所に報告して、損害賠償の訴訟をかけて、マスコミなどもうまく利用して、事実を広めて会社の法令違反や職場環境の陰湿な差別を生む体質を公に晒してやるという手もあった。

まあ資格もちなら転職したほうがきっと収入も多いだろうからこれでも良かったかも知れない。屑社員が集まって屑会社やってる。さぞかし業績も屑だろう。
[■ No.42652 ■ ] [ 2012/11/26 04:39 ] [ 編集 ]
得意げにだらだら長文書いてる人いるけどさ、
施錠して帰ったってのは
「報告者が気づいた時に、他の人が施錠せずに帰った後だった」
ってことじゃなくて
「報告者が会社を出るにあたって、他の人が施錠した鍵を
 内から開けて、閉めて帰った」
ってことじゃないの?
[■ No.42697 ■ ] [ 2012/11/26 11:55 ] [ 編集 ]
労働条件も良くないし、お知らせがたびたび伝達されないこともあるし・・・で最後のトドメがソレだったんだろうね。
「子供のしたことだから」「あれくらいのことで」は、加害者側が絶対言っちゃいけないワードだな。
[■ No.42699 ■ ] [ 2012/11/26 12:32 ] [ 編集 ]
№42652
長文乙w


自分もフツーに、閉まってたのを開けて出てまた閉めただけだと思ったが…
[■ No.42783 ■ ] [ 2012/11/26 20:18 ] [ 編集 ]
長文なんでまともに読んでないが、
辞めてもいいような職場にそんだけエネルギーを使う義理がないのはわかる。
[■ No.42889 ■ ] [ 2012/11/27 14:27 ] [ 編集 ]
パートなのに(って言い方もアレだけど)しっかりした資格持ってて、
資格を生かした仕事をしている投稿者に嫉妬した人がいたのかもね。
うちの職場には投稿者みたいなきちんとした人はいないけど、
何かと言えば「派遣の癖に」「嘱託社員の癖に」って言う人はいる。
次は自分のスキルに足りる待遇をしてくれる職場に行けるといいね。
[■ No.169903 ■ ] [ 2016/03/08 21:28 ] [ 編集 ]
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