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シフトの半分を病欠するRさん  【行き掛けの駄賃 】

行き掛けの駄賃

2日続けての地震&緊急地震速報……orz
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シフトの半分を病欠するRさん  

まさか自分の身に起こるとは思わなかった事17
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1346558981/


203 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/06(木) 22:22:39.63 ID:4STaaNih [1/2]
バイト先での話です。
かなり長いです。すみません。

年上のRさん
同い年のNちゃん

(3人とも同じ日に入社したので、年齢は違えど同期)

↑の、3人1組で業務にあたっているんだけど、
この年上のRさんって人が本当によく休む。出てるシフトの半分くらいは休む。

体が弱いらしく、いつも当日になってから
「体調が優れないので休みます」と留守電が入っている。

そういう日は、私とNちゃんとで、Rさんの分をカバーするんだけど、
元は3人でやる仕事だからやっぱり辛いし、
何よりRさんにはちゃんとけじめをつけてもらいたかった。




でも、「体弱いので~」と言われると私達もきつく言えず、
裏で上司に相談してもなかなか良い返事がかえってこなかった。

次第にRさんも、最初の方は「昨日ごめんなさいね」と謝ってきてたのだけど、
私達が「いえいえ、体お大事に~」と言ううちに、謝らなくなってきて、
「体大丈夫?」とかのやり取りも段々消えた。
そもそも本人が謝らないのに、体大丈夫?とか心配する必要ないか、みたいな。

だけど、Rさんがそれに加えて、
「今日無理して来たの」「本当は辛いの」とか言うようになってきた。

「それなら早退しますか?」と言ったら、「ううん。もうちょっと頑張る!」
しばらくしたらまた「今日は特に体が辛いのよね~」

この辺で私もNちゃんもちょっとカチンと来てしまい、
近いうちにRさんに2人の本音を打ち明けることに決めた。



204 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/06(木) 22:26:07.69 ID:4STaaNih [2/2]
「体弱いのは分かるけど、月の半分も休まれたら困るのは私達です」
「1日たった2時間なんだからもう少し頑張ることは出来ないのですか?」
「ずっとこんな感じで行くつもりか知らないけどちょっと無責任だと思います」

話し合いではこんなことを言ったと思う。
悪口言うくらいなら本人にちゃんと言おう!が、
私とNちゃんとで決めたことだったので、思ってること全部伝えた。


だけど、翌日、Rさんがバイト先の倉庫で倒れてるのを発見した。

意識が無かったから、Nちゃんと必死こいて救急車を呼んだ。
そのまま車に乗せられて救急外来に搬送された。Rさんの家族もみんな来た。
なかなか出てこなかったからRさんが心配で、Nちゃんと病院のトイレでこっそり泣いた。

結果は風邪だった。
その日高熱があったけど、昨日私達があんなこと言ったもんだから無理して来たんだそう。
1日だけ入院してた。

その後、私とNちゃんは周りのグループから、
「体弱い人に言う言葉じゃないよ」とすごい批判を受けた。

でもRさんは「私が悪いから仕方ないよ」って庇った。

Nちゃんは罪悪感からそのまま退職した。
私も何かやる気が失せてしまい退職届出した。二週間後に退職する。

Rさんはまだ続けるみたいだ。
今日もまた「体調が優れないので休みます」って留守電が入ってた…もう嫌だ…



206 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/06(木) 22:38:15.73 ID:/jMGzuk5
>>204
うーん…
難しいけど、あなたは悪くないと思う。
かと言ってRさんが悪い訳でもない。
一日二時間ってどういう勤務系体なのか分からないけど
Rさんがいる事を前提に仕事が組まれてたからそういう事になっちゃったんだろうね。


208 名前:彼氏いない歴774年[] 投稿日:2012/09/06(木) 22:39:41.41 ID:1VjkD92+
働けないなら辞めて休めよ、と思いました


209 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/06(木) 22:41:40.37 ID:DxZUOo2r
乙!別にあなたもNちゃんも悪くないよー
しかし>>204が退職した後の職場が見ものだね
批判してきた人たちが今度はRの尻拭いをすることになるんだからw


212 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/06(木) 22:55:28.36 ID:G7C9OhJw [2/2]

>>211
そりゃいえるな
こんな体調の状態の人を雇ってフォローなしでそのままにしている会社もおかしい


224 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/07(金) 01:02:35.11 ID:OxJ0dBV9
>>219
バイトでもお金はどこからか支払われてるから誰かしら責任者がいると思う。
裏で上司に言うより表に出して他の人にも日頃からRさんが来なくて困ってるアピールを
しておいたら他の人の反応も違ったかも。
一日二時間の仕事内容が気になる。

>>223
作れることは作れるけど、出来上がりがどうなるかは保証できないってことじゃないかな。
昔なら岡田真澄とか篠原涼子の旦那さんが結構年いってた気がする。
女性の場合は作ることが難しい。



228 名前:203[sage] 投稿日:2012/09/07(金) 05:53:58.86 ID:ABemJPZj
>>224
元は1日8時間なのですが、Rさんが2時間が限界と訴えたので、
異例の2時間勤務(ピークの時間帯だけ)となりました。

会社としては、真面目に頑張ってる人を退社に追い込みたくないと言っていました。
でも私には、色々あってかRさんが真面目に頑張ってるようには見えませんでした。



230 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/07(金) 06:17:17.21 ID:9RYcwKK/

アホな会社だなぁ。
R一人の為に、もっと真面目に頑張ってる二人がいなくなるってのに。
体弱いを言い訳にする奴ってめんどくせぇ。
病気がちでも他人に迷惑かけないように、ちゃんと働いてる人(こういう人はそもそも自分から体弱いアピールをしない)もいるけど、Rみたいなタイプだと体弱+悲劇のヒロインメンタルで関わりたくないわ。


231 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2012/09/07(金) 06:17:25.19 ID:jNatSNmQ
>>226
がんばれ


コネ採用?
[■ No.29320 ■ ] [ 2012/09/07 15:16 ] [ 編集 ]
だろな、か、上司のお気に
[■ No.29321 ■ ] [ 2012/09/07 15:22 ] [ 編集 ]
「会社としては、真面目に頑張ってる人を退社に追い込みたくない」
バカ丸出しだな。2時間の労働力かばって16時間の労働力を失う。
そもそも2時間しか働けないと公言してる奴雇い続けるのが理解不能。
「真面目に頑張ってる」を評価するのは小学生までにしとけ。
[■ No.29322 ■ ] [ 2012/09/07 15:27 ] [ 編集 ]
当日ドタキャン、それも留守電に入れるだけでおk
それで許されるんだもんなあ…
そりゃまじめにやってる方は腹立つわ
[■ No.29324 ■ ] [ 2012/09/07 15:33 ] [ 編集 ]
多分コネ採用なんじゃないかな

そこまでの状態だと何もなければRさんに退職勧告がいくと思う。別に体が弱いのが悪いとかじゃなく、業務に支障がでると普通はそうなるよねって話で考えるとそれしか浮かばない
[■ No.29325 ■ ] [ 2012/09/07 15:40 ] [ 編集 ]
コネだな
[■ No.29338 ■ ] [ 2012/09/07 16:45 ] [ 編集 ]
そこだけ4人1組にすりゃいいのにな
[■ No.29340 ■ ] [ 2012/09/07 16:56 ] [ 編集 ]
上司が悪いわ
コネなら差し障りのない部署に
[■ No.29341 ■ ] [ 2012/09/07 16:57 ] [ 編集 ]
俺カナヅチで全く泳げないんだけどさ、
一生懸命頑張るからライフセーバーとして雇ってくれないかな?
[■ No.29342 ■ ] [ 2012/09/07 17:01 ] [ 編集 ]
辞める前に、ほかの二人も当日留守電で休むようにすれば
よかったのに。
みんなで休むようにしたら、さすがに上司もどうにかするでしょ。
上司があほ。
[■ No.29343 ■ ] [ 2012/09/07 17:03 ] [ 編集 ]
倒れたのだって、当てつけの演技じゃねーのとゲスパー。
相手が一枚上手だったな
[■ No.29345 ■ ] [ 2012/09/07 17:06 ] [ 編集 ]
周りのグループはなんなの?
鬱陶しい小学生女子みたいなノリかましやがってからに。
それまで手助けしたわけでもないのに、最後の最後で口だけ出して・・・。
[■ No.29347 ■ ] [ 2012/09/07 17:11 ] [ 編集 ]
これでお金貰えるなら私だってするわ
[■ No.29349 ■ ] [ 2012/09/07 17:15 ] [ 編集 ]
主が辞めた後の職場がたのしみ
[■ No.29350 ■ ] [ 2012/09/07 17:21 ] [ 編集 ]
こういう人いたわー、すげー迷惑
たまにだったら仕方ないところもあるけど、半分休むってのはひどすぎ
コネ採用なんだろうけど、色々おかしいわ
[■ No.29352 ■ ] [ 2012/09/07 17:48 ] [ 編集 ]
二人辞められた後で、手元に残ったのが貧乏くじだと気付くんだろうな~。
オバカな職場&Rを擁護してた奴ら。
[■ No.29353 ■ ] [ 2012/09/07 17:49 ] [ 編集 ]
せめて休まれた日はその分働いた2人に特別手当出るとかだったら
もうすこし違ったかもね。
2時間分の給料出さずに同量の業務を無賃でやらせてたって雇用主が鬼畜。
[■ No.29356 ■ ] [ 2012/09/07 18:39 ] [ 編集 ]
自己管理出来ない人は要りません
[■ No.29357 ■ ] [ 2012/09/07 18:45 ] [ 編集 ]
真面目に頑張ってる二人を退社に追い込んだクソ会社&バカ同僚

投稿者たちがいなくなってRの害を自らかぶった後の別グループ同僚の反応が見たいね
あんなアホなこと言える人間なんだから手のひら返してRを罵倒しそう
[■ No.29361 ■ ] [ 2012/09/07 19:01 ] [ 編集 ]
病弱なのに頑張る私&そんな人を鷹揚に受け入れ気遣える自分たち
が出来て気持ちがいいんだろうな
外野はそういうこと言えるけど、実際自分のシフトのときにやられたら苛つくだろ
[■ No.29374 ■ ] [ 2012/09/07 20:08 ] [ 編集 ]
とんだ慈善事業
そんなに特別扱いされたいなら作業所とかに行けば?って感じ

作業所で一生懸命働いてる人に失礼だけど
[■ No.29375 ■ ] [ 2012/09/07 20:11 ] [ 編集 ]
R「今日は本当に熱がある。ちゃーんす」
[■ No.29378 ■ ] [ 2012/09/07 20:35 ] [ 編集 ]
>真面目に頑張ってる二人を退社に追い込んだクソ会社&バカ同僚

一人の人を二人で追い込んでおいてバカ2匹が勝手に自爆して退社しただけだろ
Rの病弱を了承して雇用したんだから会社にも落ち度があるがこのバカ2匹にも落ち度ありまくりだ
罪悪感を感じてるんだから責任が無いとは思ってないだろ
思ってないが性格が悪いため人のせいにして自分は悪くないと振舞っている態度がクズ
人を追い込むようなクズ2匹のどこが真面目だよ
[■ No.29389 ■ ] [ 2012/09/07 21:46 ] [ 編集 ]
(おっ、本人か?)
[■ No.29400 ■ ] [ 2012/09/07 22:39 ] [ 編集 ]
※29389は優しいのな。

仮に自分のシフトの時にこんな調子でやられたら悪いけど正直耐えられんわ。ただでさえ自分たちで仕事を肩代わりしてるのに、自分より少ない時間で働く人がグズグズ体調不良まで言い始めたらいっそのこと辞めて欲しいと思うわ。寄りかかり過ぎに感じる私は冷たいのかな?

※29400
(しーっ、聞こえますよ)
[■ No.29401 ■ ] [ 2012/09/07 22:55 ] [ 編集 ]
8時間×3人でやる仕事を、8時間×2人+2時間×1人(しかもたびたび休む)で
やらせといて、2時間を庇うあまり8時間2人を失うのか。

仕事内容わからんけど、たびたび休む2時間1人で
8時間×3人の仕事が出来るわきゃないよなw
[■ No.29418 ■ ] [ 2012/09/08 00:43 ] [ 編集 ]
会社が優秀な人材失ったって書いてる人多いけど、それ幻想だから。

それだけ融通きかせてくれる職場=働きたい人はいくらでもいる=誰が辞めても代わりはいくらでもいる
特殊技能も経験も不要の倉庫仕事みたいだから、今の時代子育て中の主婦とかやりたい人いくらでもいるよ。

『自分たちは会社に必要な人材』とか、夢を見すぎです。

正解は、よく休む同僚じゃなく上司に事情話して増員頼めばよかったんだよ。二人で。それで上司が病弱さんに注意したりクビにしても、相談者の責任じゃないから相談者は無傷だったの。
そもそも、三人分の仕事量を二人にさせてコスト削減できてたんだから、会社も上司も病欠は歓迎すべきことでこそあれ、全然困ってないんだから。

今の時代、身の程弁えて賢く立ち回らないと、パート程度の職場も確保できないよね。

[■ No.29419 ■ ] [ 2012/09/08 00:59 ] [ 編集 ]
No.29389
使えないゴミ1人が使える奴2人に負担掛け捲っていたから悪いんでしょ。
前提条件で使えないゴミが使える2人に負担押付けて追い込んでいたのは無視ですか?
会社はゴミ1人を庇ったせいで使える2人の負担増で持っていた体制が崩壊しましたね。
[■ No.29420 ■ ] [ 2012/09/08 01:06 ] [ 編集 ]
※29419
「裏で上司に相談してもなかなか良い返事がかえってこなかった。」

報告者ははっきりこう言ってるわけだが。だからこそR本人に言うしかなかったわけだが
[■ No.29422 ■ ] [ 2012/09/08 01:20 ] [ 編集 ]
No.29419
おまえ思い込み激しすぎw
読んだこっちが恥ずかしくなったわwww
[■ No.29426 ■ ] [ 2012/09/08 01:44 ] [ 編集 ]
次からRとシフト組まされる二人がまた止めるんだろうなあ。
入社って書いてるから勘違いしてる奴が居るが、これバイトなんだよね。
バイトで足手まといな奴をフォローしてまでしがみ付く必要なんざ更更無い訳で…。
Rと組まされた奴が次々に辞めていくのが目に見えるわwww
縁故採用にも程があんだろよw
[■ No.29436 ■ ] [ 2012/09/08 02:49 ] [ 編集 ]
もし、3人でやるのが適正な仕事なら会社が悪い。
8時間×3人=24人時/日の仕事があるなら、その分の労働力を確保しなければならない。

2時間で出勤率50%なら期待値として1時間/日しか働いていないことになる。
残り7時間/日については、労働力が足りていないから何とかすべき――――というだけでなく、会社は金出してないだろう!!
(Rさんだって働いていない分は給料もらっていないはず。)
つまり、残りの2人に1日当たり7時間分の負荷をかけてその分の人件費を浮かせていることになる。

或いは、2人+α程度が適正な仕事量であれば、これほどひどくはないが、それにしても+α部分が1時間/日とは考え難い。

投稿者は裏で上司に相談していたとあるので、まるで間違った対応をとっているとも言えないが、Rさんに言うよりも会社(雇用者)側と正式に労使交渉した方が良かったと思う。
まあ、自分もこの状況なら、Rさんの体調不良の方を疑って一言言いたくなってしまうだろうけどね。
[■ No.29445 ■ ] [ 2012/09/08 07:56 ] [ 編集 ]
コネ採用ならせめて他の人に迷惑にならないよう采配してやれよ…
他の二人は欠けた一人分の穴埋めに更に労力を割くのは目に見えてるし
現にそう訴えてるわけだろ?
辞めて正解だわ、こんな糞会社
[■ No.29446 ■ ] [ 2012/09/08 08:01 ] [ 編集 ]
うちの会社のバイトで「子供が熱出してぇー」でシフトの3分の1くらいは休んじゃうBBAがいた
そのたび穴埋めで、所長や主任が残業したり誰かが休み時間削ったりしてた
3ヶ月くらいで所長から警告、改善しなかったので「辞めるか、休まず来るかどっちかにしろ」と迫り、やっと退職。
子供は家族に見てもらうとか、時間の自由のきくバイトにするとか…
事情があるひとはそれなりの対処方法があるはず。言い訳して迷惑かけんじゃねえ。
[■ No.29460 ■ ] [ 2012/09/08 10:31 ] [ 編集 ]
会社がデモデモダッテ、周り連中が護ってあげるアテクシ、
そして身の程を測りきれて無い病弱か。

同人の友辞めで時々見るパターンだなぁ(アッチはナンチャッテ病弱だが)
向こうだと、擁護連中が自分に火の粉かかる→掌返すがデフォの流れだが
会社で同じ流れやったら、サークル解散よりも悲惨な事になるなぁ~(笑)

[■ No.29537 ■ ] [ 2012/09/09 00:15 ] [ 編集 ]
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