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2人同時に産休に入ったら上司が「苦労するけどみんなで乗り切ろう!」って行き掛けの駄賃

行き掛けの駄賃

基本的にパソコン前から動かない生活でして。運動不足解消の為にラジオ体操を始めたんですよ、ええ、開始翌日に筋肉痛……('Д')
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2人同時に産休に入ったら上司が「苦労するけどみんなで乗り切ろう!」って  

何を書いても構いませんので@生活板126
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1663161643/

695: ↓名無し:22/09/30(金) 23:57:18 ID:XG.46.L1

2人同時に産休に入った
上司が「この部署は危機的状況です!私も大変です!苦労するけどみんなで乗り切ろう!」って言ってて
(゜_ゝ゜)バカジャネーノという気持ち


人を増やさないのは会社の勝手、補充してくれないのも会社の都合
上司のことも会社のことも好きじゃないし潰れたら転職するだけだし
給与も待遇も上がらないのに、なんで会社や上司のために身を削って頑張らなきゃ行けないんだよばーか
そんなに会社が大事なら上司自身が毎日残業して仕事しろ


696: ↓名無し:22/10/01(土) 00:49:38 ID:wU.ag.L1

>>695
似たような状況で「部下になるべく負担かけないように」と連日残業してた元上司がいたよ
結果、過労で体調崩してある日突然死した
まだ小さい子供もいたのにさ
葬儀の場では奥さん泣いてたよ

その後、長い産休と育休から復帰してきた社員から「なんであの人死ぬまで社畜しちゃったんだろうね?少しは休めば良かったのに(笑)」
と言い放った時は、さすがに皆言葉を失ったよ


697: ↓名無し:22/10/01(土) 01:16:28 ID:Ig.k3.L1

>>696
すまんがそれは復帰社員が正しい

698: ↓名無し:22/10/01(土) 03:25:04 ID:Zu.on.L1

でも、亡くなった人に向けて言う言葉ではないね
ましてや仕事を肩代わりしてくれた人に対して
人員補充しない会社が悪いんだけどさ

700: ↓名無し:22/10/01(土) 07:37:15 ID:8M.u8.L1

復帰した職員は死者に鞭打ってるな
言ってることは正しいけど言ってはいけない

いまの上司は仕事上のコミュニケーションを友情や好意と勘違いしているふしがあって
自分の大変さを訴えたらみんなが笑顔で協力してくれると思っている様子なのがむかつく
実際は上司の能力低くてみんな内心うんざりしてるよ
会社から給料でてなかったら会社来ないしお前とも話さないけど?という気持ち

704: 名無し:22/10/01(土) 09:43:11 ID:FJ.f6.L1

>>695
その上司の言い方はちょっとひどいな。


終身雇用が無くなったために会社に尽くす社員というものも無くなったけど
ギリギリ知っている世代からするとそれ故に判断を致命的に間違う
なんせ今のブラック企業って従業員に求めているレベルが終身雇用時代だけど
従業員に払っている給与や福利厚生は高度成長期やバブルのレベルには届かない
昔は残業すればするほど稼げたのに…
[■ No.361230 ■ ] [ 2022/10/03 22:01 ] [ 編集 ]
公務員じゃないけど給与が年齢(大学卒業してから何年か)だけで決められてて、どんなに仕事しても給与にもボーナスにも一切反映されない、残業代もつかない定額働かせ放題の会社にいるので、最低限以上の仕事は命令されない限りしないことにしてる。
会社のためにって言われても馬鹿馬鹿しいや。
つぶれたらそん時はそん時だよ。
[■ No.361231 ■ ] [ 2022/10/03 22:14 ] [ 編集 ]
産休中は会社から人件費出さなくて済むんだから
2人減っても回ったら危機的状況どころか大幅な業績アップチャンスだな
[■ No.361232 ■ ] [ 2022/10/03 22:24 ] [ 編集 ]
その上司の一存で人員増やせるならば話は別だけど
そうじゃなければ上司も被害者だわな
[■ No.361233 ■ ] [ 2022/10/03 22:42 ] [ 編集 ]
人が減っても回っちゃうと増員するわけないじゃん
[■ No.361239 ■ ] [ 2022/10/04 00:13 ] [ 編集 ]
696の産休明けの人のフォローは絶対にしたくない
[■ No.361241 ■ ] [ 2022/10/04 00:57 ] [ 編集 ]
産休明けに上司が過労で亡くなってたら復帰しづらいほど気まずいわ
復帰しない方が迷惑だから復帰はするけど
[■ No.361242 ■ ] [ 2022/10/04 01:04 ] [ 編集 ]
働き盛りで過労死してくれるのは、ある意味家族孝行
入院介護などナシで保険金と貸してくれるとは手間がない
[■ No.361244 ■ ] [ 2022/10/04 01:13 ] [ 編集 ]
給料上がらないのは会社が悪いというより景気が悪いからだからどうしようもないな
[■ No.361245 ■ ] [ 2022/10/04 01:45 ] [ 編集 ]
嘘に乗っかる嘘
流石おーぷん2ch終わってるw
[■ No.361247 ■ ] [ 2022/10/04 05:09 ] [ 編集 ]
なんのために派遣や期間限定の契約社員があるかってこういう時のためじゃないの?って毎回思うけどガチ目に補充しないバカ会社多い
[■ No.361249 ■ ] [ 2022/10/04 06:23 ] [ 編集 ]
大変だけど頑張ろうって言ってるだけにしか見えないけどこの人どこに噛みついてるんだ?
会社の為なんて話出てないよね?

何があっても自分の仕事しかしません頼まれても拒否しますってことなのかな
[■ No.361251 ■ ] [ 2022/10/04 07:02 ] [ 編集 ]
No.361251
他から応援求めず、臨時も雇わず、現状戦力で頑張りましょう!だからね?
残った人たちの個々の負担はそれ相応に増すわけよ

給与も待遇も良くならずとも滅私奉公したいなら好きにすればいいんじゃね?
この人や大半の人は違うけど。
[■ No.361257 ■ ] [ 2022/10/04 07:26 ] [ 編集 ]
なんか捻くれてて幸せのほうから逃げていきそうな報告者だな
[■ No.361259 ■ ] [ 2022/10/04 08:28 ] [ 編集 ]
一人の休職でもまぁまぁ負担増えるのに、人員の補充もなしで産休期間を乗り越えようってバカの極みだし、産休明けて復帰してきたところでその二人は当面は時短勤務で、なんなら子供が発熱したら早退・欠勤。
最低でも一人は入れて貰わないと無理だろ。
[■ No.361261 ■ ] [ 2022/10/04 09:30 ] [ 編集 ]
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