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募集要項と実情の違いにモヤモヤ行き掛けの駄賃

行き掛けの駄賃

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募集要項と実情の違いにモヤモヤ  

パートについて【パート296】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1661539308/

356 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/04(日) 06:32:56.23 ID:IW/CnTUs0 [1/2]

パートの面接行ったんだけど、週3勤務からオッケーと募集要項に書かれていたので週4勤務を希望すると伝えたら、平日1日休んで何すんの?と聞かれたり、基本午後2時までの希望で、子供が早く帰ってくる日は12時までの希望と伝えれば、お昼一旦子供のために帰ってまた午後から出社すると勝手に思われたり、履歴書にも事前に書いたんだけど全然伝わらなくてモヤモヤした
もし受かったら受け入れようかずっと悩んでる


360 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/04(日) 07:00:24.13 ID:u6LKMAXR0 [2/2]
>>356
それ、なし崩しに希望から外れたシフトにされちゃうよ

362 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/04(日) 08:13:45.54 ID:My0hNFba0

>>356
やめた方がよさそう

365 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/04(日) 10:44:30.33 ID:7rd1SIOO0

>>356
そこ、実際には週3時短の人は採用したことないんでは
入ったらこっちのもんで、絶対変なシフトにされる
週3は金土日のみとか

でもお子さんが早く帰ってくるのが固定曜日なら、その日は潔く休日にして、残りの4日を勤務希望にしといたほうが採用されやすい気もする
せっかくの休日にお迎え早いのはもったいないのも分かるけど

390 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/04(日) 19:48:52.52 ID:IW/CnTUs0 [2/2]

>>356です
前の職場がかなり融通がきくところだったので、同じような希望を出してしまったけど、前の職場がありがたかっただけですよね
他の子持ちの方は、子供の用事で一旦家に帰って用事を済ませてからまた出勤するらしく、子持ちの前例がそれだとわたしみたいな希望はあり得ないし迷惑だよなーと思いました

そして、育児版のほうにも書いてました
結局書き込まないで消した記憶がありましたが、今確認したら書き込まれていました
すみません

391 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/04(日) 19:56:29.46 ID:6+GykZNt0

>>356
同じようなとこで働いてるけど、
辞めたほうがいいよ
履歴書に書いたのに伝わっていなくて再度説明、それなのにシフト出来上がるとやっぱり伝わっていない、というか希望なんかどうでも良くて勝手な思い込みで組んでるんだろうなと
月の希望休が通らないのは仕方ないなと思うけど、面接でOKを貰った事情が全く通らないのは、だんだんイライラしてくるだけだよ

392 名前:可愛い奥様[] 投稿日:2022/09/04(日) 21:46:25.17 ID:OT1k3IYB0

私も働くにあたってワンオペだったのもあって
休みのとりやすさ最優先だったから
履歴書にも書いて面接でもしっかり話して
そこは自分(社員)が応援に行くので大丈夫ですよ~
って言ってたのに
働いてみたら社員は応援に一切来ないし
一緒に組むパートさんにも休みのこと
言ってなかったみたいで
あんた休んだら私の負担増えるじゃない!
ってブチギレられるしで辞めたよ

しかも一緒に組んだババアが昭和脳丸出しで
ただのパートのくせに
仕事はコロナだろうが何だろうが
張ってでも出勤するべき!って考えで
インフルエンザでも私は出勤した武勇伝語ったり
前に一緒働いてた人が葬儀で1週間休んだんだけど
無責任すぎるよねって話してきたり
他にも私の常識が世の中の常識って人で
こちらが一応知ってはいるけど
ミスがないように確認の為に聞けば
えっ!そんなこと知らないの?
今までどうやってきたの?
こんな質問して恥ずかしいなって思わないの?
って聞いてきたり色々おかしい人だったw


395 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/05(月) 06:24:10.60 ID:br0GEo7X0

>>356
亀レスだけどこういうのって会社というか求人情報が嘘書いてる時あるよね
会社は5日で求めてるのに求人情報が適当にやって3日からオッケーって書いてしまい
面接に行ったらいやうちは5日勤務なのですがって言われたことある
ここで他の人も書いてるの見たことあるから割とあるあるなのかな

396 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/05(月) 07:02:26.75 ID:xPweqXMo0

あるある
扶養範囲内OK!無資格OK!子育て中のママを応援!とか全部嘘やーんってなる
行ってみたら扶養範囲内理解してないわ、車の運転必須とか、学童のない盆暮正月も出勤必須とかある
結局、コロナ禍で子どもの休校等あること伝えると大体断られる


399 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/05(月) 07:52:18.43 ID:cSTleCP60

>>397
うちの会社がそんな感じ
求人情報と実際の業務内容が違うけど、面接で上手く言いくるめて入社させる
でも働いてみてやっぱり勤務条件や仕事内容が合わないから辞めますって人が多い
レアでそのまま長く働く人もいるみたいだけど
私はそろそろ限界なので1年経たないけど辞める

400 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2022/09/05(月) 08:03:59.75 ID:CssOYPcs0

求人の未経験者歓迎!初心者でも丁寧に教えます!も嘘やーんってなったわ
初めての飲食店で求人みて入ったけど面接の時には言われなかったのに採用されてから休む時は代わりを探して(だから他の人とコミュニケーションとってね)って言われたわ
仕事はメニュー覚えてないのに初日からレジに入れられ2日目にはレジ+洗い場ホールで忙しいからってキツイ言い方で指示され一回教えられてメモしたけどわからなくて聞いたら「メモ取ったの?!」と呆れられて全く未経験者歓迎されてないし丁寧でもなかったわ




[ 2022/09/17 15:00 ] 質問・相談 | TB(0) | CM(4)
お互い思ってたのと違うってことで働くのは見送った方がいいね
[■ No.360087 ■ ] [ 2022/09/17 16:03 ] [ 編集 ]
バイトとかパート募集の最後に取って付けたような応相談(相談不可)とかあるある。
給料は無理にしても曜日と時間の相談不可能なら書くなよと
[■ No.360101 ■ ] [ 2022/09/17 20:06 ] [ 編集 ]
常にバイト・パートの募集をしているところはブラック。
業務がキツイか、シフトが全然入れられなくてお金にならない。
[■ No.360111 ■ ] [ 2022/09/17 21:54 ] [ 編集 ]
直感は信じるべき。
[■ No.360133 ■ ] [ 2022/09/18 08:44 ] [ 編集 ]
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