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同僚が諭旨解雇&離婚になった行き掛けの駄賃

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同僚が諭旨解雇&離婚になった  

その神経がわからん!その69
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1636258556/

621: あけおめ@メス吉:22/01/01(土)19:45:25 ID:4S.hu.L1 ×

昨年12月頭に同僚が諭旨解雇&離婚になった。

昨年のはじめに同僚嫁さんがコロナ陽性により同居家族でもある同僚や子供が濃厚接触者に認定されて14日間の自宅待機。
この自宅待機をきっかけに同僚がダメ人間と化した。

毎日家族で検温をして、37度を超えていたら即PCR検査を受けて、陰性であっても「もしかしたら陽性かもしれない、職場にまん延させるわけにいかない」という理由で自主的に14日間の自宅待機を繰り返した。
実際この1年のうち同僚が出勤していた日数の方が少なく、有給休暇も使い切り欠勤扱いとなり、昇給やボーナス査定も下がることに。

しかし、査定に対して同僚は感染防止で止むなくしているのだから下げるのは不当だと組合や労基署に訴えていた。

だが、同僚嫁も元々はウチの部署にいた派遣社員だったので、仲の良かった別の同僚や上司にも色々と話が筒抜け状態だった。

自宅待機中の同僚、一日中ゲームをやるか、ネット通販でプラモデルを買っては組み立てて、それ以外は食べるか寝てる生活。
鼻に棒を突っ込むPCR検査、休むと幼稚園の友達にも会えないことが嫌で検温を拒む子供を怒鳴りつける。
買い物に出られなくてネットスーパーや生協宅配のりようや、同僚が家庭内にいる時間増えて光熱費が増えて、家計負担増大。

これらの話が9月あたりから証拠や記録つきで同僚嫁からリークされ、ついに同僚は職務怠慢・服務規律違反として諭旨解雇処分に。
加えて同僚嫁とも離婚となり、退職金から慰謝料や養育費の支払いとなる模様。

コロナ解雇や、コロナ離婚って知っていたが、こんな自業自得なこともあるんだって衝撃だった。


622: ↓あけおめ@中吉:22/01/01(土)22:18:20 ID:ae.yv.L1 ×

その元同僚に対して、アホ、バカとしか感想が出ないや
元嫁さんと会社にお疲れ様でしたと言いたい


何年働いていたか知らんけど、これならまだ休職の手続きしてちゃんと休んだほうがよかったな。しかし同僚嫁もけっこうな鬼やな、、
[■ No.343862 ■ ] [ 2022/01/02 17:29 ] [ 編集 ]
>No.343862
本来なら家の中でも妻を隔離して必要最低限以外働かせないようにして、家事やら看病を夫がするべきなのに、濃厚接触者といういいわけに甘えて遊び倒して逆に妻に迷惑をかけてるんだから冷めて当たり前。
[■ No.343863 ■ ] [ 2022/01/02 18:35 ] [ 編集 ]
これで鬼と言われるってどれだけ甘やかしてほしいんだろう
[■ No.343867 ■ ] [ 2022/01/02 20:16 ] [ 編集 ]
>自主的に14日間の自宅待機を繰り返した。

自主的にずっと休んでたんか~い!
[■ No.343870 ■ ] [ 2022/01/02 21:54 ] [ 編集 ]
実際この状況で離婚するとしたら、
会社に告げ口してずる休みして解雇されたって事実(有責)を得るのと
しないことで、職はあるので離婚にも養育費の支払いにも応じやすいって状況作るのと(逆に言えば職がないと後がないからごねられやすい)
どっちが良いんだろう
[■ No.343876 ■ ] [ 2022/01/02 23:13 ] [ 編集 ]
No.343876
子供の精神状態も悪化させてるみたいだから、
もうどっちが得かみたいな話は通り越してる状況でしょ
ここまでのクズが養育費の支払いに素直に応じるとは思えんし、
そんな不確かな利益のために子を危険にさらすのは親としてはきつい
子供がいなけりゃ自分の利益だけ考えられるけどね
[■ No.343914 ■ ] [ 2022/01/03 14:24 ] [ 編集 ]
取れるうちに取って別れた妻(元)有能

こんな奴絶対また稼げるようになんかならない
今まで働いていたことすら奇跡
将来子どもにタカリに来なけりゃいいけどね
[■ No.343957 ■ ] [ 2022/01/04 02:29 ] [ 編集 ]
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