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「インフルエンザがー」「親の容態がー」って休み続けてる社員  【行き掛けの駄賃 】

行き掛けの駄賃

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「インフルエンザがー」「親の容態がー」って休み続けてる社員  

その神経がわからん!その57
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1589245879/

279: 名無しさん@おーぷん:20/05/29(金)16:25:45 ID:Is.zj.L1 ×

昔、病気でずっと出庁しないで給料貰ってた公務員いたじゃない?
あんな感じで「インフルエンザがー」「親の容態がー」って休み続けてる社員がいた。


一つ一つの理由はわかる、休むよねって理由なんだけど三ヶ月一回も出社なしってありうる?
長期の休みなら長期休暇取ってもらうんだけど、無断欠勤→実はインフルエンザで、連絡できなくて...って突発的な休みですよって体で休むから仕事の引き継ぎなんもしてない。
日々の仕事に追われながら、A(休む社員)がいない!休みか?担当の仕事あったよな!大変!誰か手が空いてないか!って他の社員の手を煩わせて顰蹙を買ってた。

当然休みが長くなるから、担当の仕事の進捗を知らせろ引き継ぎをする!って連絡しても「僕の仕事を取るんですか?いじめですか?」って明後日の反応で常務も頭抱えてた。
休みでも給料でたから美味しかったのかな?

そんなこんなで、コロナ騒ぎ。
当然Aは「コロナ怖い、休みます。納得しなければ辞めます」と強気発言。社長「そっか」と辞職を受理。
かくして迷惑な社員が消えてハッピーエンド。
三ヶ月休めたからコロナでもいけるって考えたんだろうな。これからどうすんだろ、こんな時期に自分から無職なんてさ。

社員が少ないから引き留め入ると思ってたんだろうけど、三ヶ月休んだ中で新人さんが入ったから普通に切られたんだ。
有資格者でも、真面目な無資格の方がありがたいんだよなぁ。


280: ↓名無しさん@おーぷん:20/05/29(金)16:51:08 ID:bn.yo.L8 ×

>>279
落ち着いたらしれっと出社してきたりして

281: ↓名無しさん@おーぷん:20/05/29(金)17:04:01 ID:7J.v0.L3 ×

実際にやるかは別として、「そう言う態度取るなら今までの休暇()について
調べた上げた上で出るとこ出るぞ」位は会社に言って欲しい

282: ↓名無しさん@おーぷん:20/05/29(金)17:07:22 ID:ae.la.L15 ×

インフルも親の急な容体変化も普通は有給休暇使って対処して
それがなくなったら欠勤になるだけじゃ?
休職の手続き一切取ってないならそうなるはず

こういうの読むと離職就職が簡単になったほうがいいと思う
欧米を見習えというけど
日本は一度就職させると首を切られなさすぎ
そして転職履歴が多すぎると雇いたがらない企業が多いの悪循環
運悪く2回続けてブラック行ってヤバいと思って辞めたらブラック社会人の烙印おされるし
変なの雇うと真面目に働いてる社員にしわ寄せがいくよな
[■ No.305449 ■ ] [ 2020/05/30 21:55 ] [ 編集 ]
分かる
理由があれば辞めさせることが容易でもいいだろうと思うよ
雇うときのハードルが断然下がる
結果世の中がキャリアの中断に寛容になれば助かる人も多いと思う
[■ No.305455 ■ ] [ 2020/05/31 07:53 ] [ 編集 ]
出社しても、
椅子に座ったまま動かず仕事しない奴もいるしな。
そういうおかしなのを雇うと真面目な多数な従業員が割を食う。
[■ No.305458 ■ ] [ 2020/05/31 08:30 ] [ 編集 ]
簡単に解雇できるとなると、不安症の人は気が気でないだろうな
会社のお荷物だけ簡単に解雇できるのは賛成だが
[■ No.305467 ■ ] [ 2020/05/31 11:04 ] [ 編集 ]
三か月出社無しって…
その会社で有給が年何日支給されるか知らんけど3ヶ月分は出ないだろうし
連続欠勤+自己都合で辞職か~
[■ No.305642 ■ ] [ 2020/06/02 16:19 ] [ 編集 ]
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