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「保証人の条件が3親等までの親族(姻族も可)のみ」で転職したエリート社員  【行き掛けの駄賃 】

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「保証人の条件が3親等までの親族(姻族も可)のみ」で転職したエリート社員  

何を書いても構いませんので@生活板87
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1586249959/

737: 名無しさん@おーぷん:20/04/20(月)12:34:46 ID:L6.b1.L1 ×

会社で昔、社員が問題を起こしたときに「採用の際に保証人の名前を書いてもらうことにしよう」という案が出た

今はバイト採用でも書いてもらうところが多いけどうちでは初めての事例で
しかしその保証人の条件が3親等までの親族(姻族も可)のみでそれ以外は認めない
しかも既に入社してる社員も対象で提出しない者は人事上のマイナス評価になるというものだった
「今後の採用で厳しくするのはともかくすでに働いてて問題のない社員は良くないか?」
「というか評価に関わるルールを後で変更して遡って既存社員に適用とかありなの?」という話は出たが上層部はそのまま適用した。

ただ本人に許可を取ってその人の名前を書くだけなので大半の社員は書いたんだが
1人の社員は身内が早世していて40歳だけど独身かつ3親等の親族がこの世にいなかった。
そしてその人は社内でも同業社の中でもすごい実績と評判のあるエース級の人で
「そんな理由で評価下げるんだったらうちに来ませんか?」とうちより規模がでかい他社でも欲しがりそうな人だった

基準を満たせる保証人がこの世に存在しない人はどうしようもないんだから緩和か特例してよとその社員や周囲の人間が訴えたが
上の考えはもう決まったことだと一蹴し、正直マイナス評価と言っても書類上の話だけにしたのかもしれんが
表向きは保証人がいない「信頼できない社員」扱いされることは変わりないので
そのエリート社員は転職を検討し、本当にエリートに辞められると上層部も困るレベルの人なので慰留をしたが

じゃあその保証人のルールを緩和なりしてくれるのかと聞くとそれはできないという
結局エリートは同業他社に転職していて、うちは潰れるとかそんな大きなことにならないがささやかに業績が伸び悩んでその他社は伸びた

それだけが理由ではなかったが後で色々問題が発声して保証人の条件もずっと緩和したが後の祭り
めっちゃ仕事ができる人を1人失っただけに終わった。なんだったんだろうな


738: ↓名無しさん@おーぷん:20/04/20(月)12:45:28 ID:lu.30.L2 ×

成果をあげたのに会社から信用されなかった人が会社を信頼できずに辞めちゃっただけだなw

739: ↓名無しさん@おーぷん:20/04/20(月)12:46:39 ID:rY.sr.L1 ×

>>737
言っちゃ悪いが身内がいない人間は問題あるしな
何があっても責任取れないし辞めてもらって正解

741: ↓名無しさん@おーぷん:20/04/20(月)13:49:56 ID:Ga.2z.L4 ×

>>739
「3親等までの親族がいない」=「親族がいない」ではないからな
3親等だと伯父伯母(叔父叔母)はOKだが、
その配偶者や従兄弟・従姉妹は4親等でアウト
>>737のエース社員にも従兄弟・従姉妹や遠い親類はいたかもしれないのに、
「3親等まで!他は認めない!(キリッ)」てのは
上層部の判断が融通きかな過ぎしか言いようがない


745: 名無しさん@おーぷん:20/04/20(月)14:19:50 ID:oJ.2z.L1 ×

>>741
近い身内がいない社員は信用出来ないってスタンスを企業が持つのは勝手だけど
その結果辞めたら上も困るエースが辞めて
しかも結局後から基準を緩和したんでしょ
そりゃあ「なんだったんだ」だよね


日本って20年に一度くらい大震災きてるよね
生き残りは自分だけ、なんて大勢いらっしゃるだろうに…
[■ No.303355 ■ ] [ 2020/04/22 19:11 ] [ 編集 ]
>言っちゃ悪いが身内がいない人間は問題あるしな

どうして問題ありなのか心底分からないわ
こういうことを抜かす人間が>>737の会社上層部にいたのね
[■ No.303357 ■ ] [ 2020/04/22 19:36 ] [ 編集 ]
名前だけのものかと思いきや
何かあった時の保証人の責任は結構重いんよね。

[■ No.303361 ■ ] [ 2020/04/22 20:31 ] [ 編集 ]
エースになるくらい信用ある人に、本人にはどうしようもないことでケチつける会社アホ
毒親とか問題ある身内のせいで会社にまで迷惑かける人もいるのにわけわからんこと言い出す739もアホ
[■ No.303363 ■ ] [ 2020/04/22 20:46 ] [ 編集 ]
身内がいりゃいいってもんじゃないけどな
DQNな身内がいるくらいならスッパリいない方が信用できると思ってしまう
[■ No.303369 ■ ] [ 2020/04/22 21:47 ] [ 編集 ]
身内がいない人、結婚していない人の評価を落とすって意味分からんな
結婚してるやつは転勤させやすいとか、毒親もちはめんどいから採用しないとかなら分かるけど何の意味もなく評価を落として何がしたかったんだ?
あと、例えば片親育ちがろくな躾されてないだろうから取らないって方針だとしても
それを稀に覆すめちゃくちゃ仕事できる人材は当然どこかにはいるわけで、
平均を取るか、広くとってその稀な人材すら集めるかって話なんだから
最初から分かってることで右往左往すんなとも思う。高卒は取らねえってのと同じなんだから、混入確率の低いレアガチャはアキラメロン
[■ No.303370 ■ ] [ 2020/04/22 21:55 ] [ 編集 ]
自分が前務めてた職場にの先輩がエース級だったわ。他の業者にアイツが辞めたらお前の所回らなくなるぞって言われててその人が辞める時に自分も辞めた。しばらくしたら本当に会社が撤退してた。
その人とは今でも交流あるんだけど他業種に移って給料が5分の1まで減って低所得者層に入ってしまってるけどその時よりイキイキしてる。
辞めて15年になるのに未だにその時の同業他社からお声がかかるらしい。
[■ No.303376 ■ ] [ 2020/04/22 23:19 ] [ 編集 ]
身元保証人は実の親でさえ嫌がったからなぁ。
借金の連帯保証人ではないといくら説明しても理解してくれなかった。
[■ No.303386 ■ ] [ 2020/04/23 08:08 ] [ 編集 ]
横領とかした時の備えなんだろうか…
[■ No.303387 ■ ] [ 2020/04/23 08:38 ] [ 編集 ]
これによって未然に問題の発生を抑えた可能性もあるしわからんよね。
[■ No.303388 ■ ] [ 2020/04/23 09:07 ] [ 編集 ]
油関連やインフラ系の仕事に多いよね。身元引き受けとか保証人とか。
条件厳しいのだと親はダメだの、県外に1人は必須とか。
外国籍を採用するのが増えたからかねぇ。
[■ No.303479 ■ ] [ 2020/04/24 15:03 ] [ 編集 ]
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