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職場の発達障害がやらかした事について、善後策の会議  【行き掛けの駄賃 】

行き掛けの駄賃

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職場の発達障害がやらかした事について、善後策の会議  

今までにあった修羅場を語れ 36話目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1508825052/

316 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2017/11/24(金) 01:01:38.09 ID:wO7RFblG [1/2]

職場の発達障害がやらかした事について、善後策の会議。
発達君は反省しない事を皆理解しているので、必然的に仕事でペアを組まされている自分に苦情が集中。



で、とうとう切れて課長に怒鳴っちゃったよ。
去年まで発達障害とペアを組んでいた奴(昇格前の課長の事)は誰だ?
そいつが発達障害をキチンと調教していないから、今問題になっているのじゃないか。
人の事をいう前に、自分の無能さを反省しろよって。

お前の言う事は確かに正論だと部長は会議後に言ってくれたけど、左遷になりそうなのが現在の修羅場。
まあ今まで散々煮え湯を飲まされてきた発達障害と縁が切れるとなら、左遷でもお釣りが来るけど。


317 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2017/11/24(金) 02:09:03.35 ID:w4Qz5Vdh

>>316
ペア組まされて昇格する者と左遷させられる者との違いはなんなんだろう

318 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2017/11/24(金) 02:55:27.21 ID:+DXFM/hK

盆暮れの付け届け

319 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2017/11/24(金) 03:10:34.93 ID:wO7RFblG [2/2]

>>317
勤続年数の差


320 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2017/11/24(金) 05:37:13.43 ID:1ZbWzhkv

>>317
臭いものに蓋をしてごまかし、上の受けを良くする能力

発達の人はなんで採用されたんだろう。反省しない改善しない人間への苦情を受けるのって苦痛だよねー
[■ No.229808 ■ ] [ 2017/11/24 15:41 ] [ 編集 ]
企業にはガ/イジの採用ノルマがあるから嫌でも一定数は雇わないといけない
[■ No.229811 ■ ] [ 2017/11/24 16:07 ] [ 編集 ]
簡単な単純作業しかできなくても、素直で大人しいダウンのほうがまだマシな気がする。
[■ No.229813 ■ ] [ 2017/11/24 16:19 ] [ 編集 ]
障害者の採用が難しければ、その分罰金払えば免除されるよ
企業は障害者採用するなら、障害者本人だけじゃなく
その影響を受ける人間のこともちゃんとサポートするべきだよな
[■ No.229817 ■ ] [ 2017/11/24 16:34 ] [ 編集 ]
No.229813
変な話、見た目でわかる身体障害の人とかも
社会的アピールにはなるし職務や職場についての配慮もしやすいと思うよね
[■ No.229823 ■ ] [ 2017/11/24 17:20 ] [ 編集 ]
大勢の部下の1人で単に指示する程度ならまだしも、ペア組まされるなら、お世話手当でも貰わないと割りあわねーよな。
[■ No.229824 ■ ] [ 2017/11/24 17:34 ] [ 編集 ]
№229811
それは聞いたことあるから分かるけど適材適所ってあるじゃん?

チョーク作ってる会社みたいに社会生活では困るかも~みたいな部分が長所になって仕事が出来るというか。いや本当バリアフリーするとか物理的に働きやすい職場にすれば済む人との差を考えるとね…
[■ No.229828 ■ ] [ 2017/11/24 17:45 ] [ 編集 ]
この報告者が言ってる発達障害者って発達障害診断済みで障害者雇用で入ってきてる人なのか、それとも報告者(もしくは職場)が発達障害者だと思っているのかどっちなのだろう
[■ No.229830 ■ ] [ 2017/11/24 17:49 ] [ 編集 ]
発達の人の何が困るって、絶対反省しない&自分が被害者と信じて疑わない
点だよね
発達なのはしょうがないけど、せめてそこを自覚してくれよ
あなたは被害者ではないんだ
[■ No.229836 ■ ] [ 2017/11/24 19:59 ] [ 編集 ]
自覚できたら障害じゃないだろう
[■ No.229865 ■ ] [ 2017/11/25 07:58 ] [ 編集 ]
まぁはたから見れば「パートナーの不始末を処理できずおおごとにした挙句前任者に責任押し付ける」だからなぁ…
気の毒だけど左遷の二文字が浮かぶのも仕方ないよ…
会社にしがみつく必要があるなら大人しく左遷されたらいいけど
辞めるって考えてないのかな
[■ No.229877 ■ ] [ 2017/11/25 10:01 ] [ 編集 ]
障害者枠で入ったなら上の采配ミス
後から分かってそのままなら、責任追及は中々難しい
あからさまに発達なのに本人が認めないで状況なら発達を書類整理に回した方がうまくいく
[■ No.229896 ■ ] [ 2017/11/25 12:45 ] [ 編集 ]
自覚できないことも含んでの障害だよ
[■ No.229909 ■ ] [ 2017/11/25 16:43 ] [ 編集 ]
職場に注意欠陥持ちの人がいるけど、自閉系(アスぺ)障害はないらしく
反省もするし、空気も読める。なので受け入れられている。
同じ発達でもアスぺ系は話にならんかったけどね。
[■ No.229944 ■ ] [ 2017/11/26 04:08 ] [ 編集 ]
自閉系はマイワールドの中で生きてく人だから、他人の価値観なんて最初から無い前提の人なんだよね
(個人差あるけど)一度、ルールをインプットしたらそれ以外は除外しちゃうから話にならない。
ジョブズレベルの才能があればいいけどね
[■ No.229963 ■ ] [ 2017/11/26 13:24 ] [ 編集 ]
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