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ハケンの鑑  【行き掛けの駄賃 】

行き掛けの駄賃

十二国記は4冊揃ってから読む予定。目の前の2冊が誘惑してくるけど
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ハケンの鑑  

復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 4
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1465687432/

232 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2016/07/30(土)15:29:33 ID:aqR

昔派遣をしていた時のプチ復讐。
 
旦那の仕事の都合で何年かしたら引っ越すことがほぼ確定していたので、
技術職でそこそこもらえるから派遣で働くことにした。

産休育休の代理である業務を担当して欲しいということで派遣された会社では、
同い年の女性がその業務の担当だった。
彼女から引継ぎを受けるんだけど、どうも様子がおかしい。
妙にマウンティングしてくるし、彼女が休みに入ってから知ったが
知っているとやりやすいことを知らされていないことが多かった。
知っていないと業務に支障が出るレベルのことは引継ぎを受けていたのがなんとも。



派遣で入った私の方がスキル的にはかなり上で、
彼女は彼女なりに頑張っていたと思うがあまりできがいいとは言えなかったため
危機感からの嫌がらせを受けたんだと推察した。
彼女は会社で紅一点的な扱いを受けていてちょっと特別扱いされており、
なおかつ難しい専門的な仕事を頑張ってる!と評価されていたこともあり
(結果出てないことにはうまく可愛く言い訳してたらしい)
自分の出来が暴露されることを危惧したのだと。

つっかかられるとカチンともくるし、
目上の人と男性には猫撫で声、根回しのことばかり考えていて
仕事をどうするかってことを考えてない態度だったのにも腹が立って、復讐をした。


まあ分かると思うけどメッチャ仕事頑張った。
かなりの結果も出してパートさんを1人つけてもらうぐらいになったし、
派遣だから時間内に終わるように働くんだけど
それなのにこれだけの結果を出すなんて、ぜひ残って正社員に
と言われるまでやりきった(元担当がぬるすぎるだけです)。
元担当の彼女が蔑ろにしていた女性社員や一部男性社員とも友好な関係を構築して、
業務の工程で関わる人たちにも気配り(という名目で資料作ったりした)。
とっても働き甲斐のある、気持ちのいい環境で仕事ができました。


そして担当の子が復帰してきて、
大幅に変わった・増えた業務に顔引きつらせてるのに気づかない振りで引継ぎ。
旦那の転勤がついに決定したからね、しょうがないね。
ヌル~い仕事しかしてなかったツケを払うといいよと思った。
意図的に仕事増やしちゃったところもあるけど、スキルアップに役立ててねってことで。

私が辞めた後会社は繁忙期に入り、ヘルプメールが来たりもしたけど
あくまで低姿勢貫きつつ拒否った時は気持ちが良かったなー。

保身しか考えてない給料泥棒も無能なのに有能ぶってる奴も、
人によって態度180度変える奴も嫌いなんだよ。
てことでプチですが。


233 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2016/07/30(土)15:40:48 ID:Fu3

>>232
立派すぎるw

234 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2016/07/30(土)16:05:20 ID:nuA

>>232
ハケンの鑑のような人だなw
いや、本当は自分が抜けた後も支障ないように構築すべきかもしれんけど
そもそもキチンとしてなかったのは先方だからね
上手く回るようになってから知る元担当者の粗悪さに他の社員も苦労すればいいよ
そんな女をチヤホヤしてたのが悪い

235 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2016/07/30(土)17:28:15 ID:aqR [2/2]

>>233
>>234
ありがとうw
期間が限られてるからこそできたやり方だったと思う。
正社員だと仕事すればするほど仕事が増えちゃうし、
私も正社員で入ってたら後々しんどくならないようにセーブしただろうな~。

でもあの担当の子は本当に腹立たしかったからいいんだw
上には分からないから~テヘッみたいなのを、上手に上手にやるんですよね。
地頭はいいからきちんと言い抜け方を考えて立ち回るし。
悪い意味で女子そのものって感じでした。


[ 2016/07/31 09:30 ] 修羅場・武勇伝 | TB(0) | CM(15)
うーむ…
前任者の性格のせいなんだろうが本人も言ってるけど
正社員ならやらないようなことまでやって場を乱して消えたわけだからやり過ぎだと思うよ。
[■ No.183500 ■ ] [ 2016/07/31 10:35 ] [ 編集 ]
 ↑ 前任者登場
[■ No.183502 ■ ] [ 2016/07/31 11:17 ] [ 編集 ]
183500
正社員以上にがんばったとは書いてるが、どこに場を乱して消えたと書いてるんだ?
[■ No.183507 ■ ] [ 2016/07/31 11:52 ] [ 編集 ]
No.183500
そもそもやるべきではある仕事をきちんとやったんだから責められる余地はないと思う。
[■ No.183508 ■ ] [ 2016/07/31 12:08 ] [ 編集 ]
期間が限られてるからこそできたやり方だったと思う。
正社員だと仕事すればするほど仕事が増えちゃうし、
私も正社員で入ってたら後々しんどくならないようにセーブしただろうな~。

って書いてあるがな
[■ No.183512 ■ ] [ 2016/07/31 12:35 ] [ 編集 ]
No.183500
くやしいのぅwくやしいのぅw

報告者はできる範囲で仕事をしたにすぎないだろ
スマートなやり方だと思うけどね
ちゃんと引き継ぎもしてるんだし何の問題があるのよ?
[■ No.183530 ■ ] [ 2016/07/31 15:02 ] [ 編集 ]
いやいや
報告者自身が正社員なら
こんなにちゃんとやらないってしっかり書いてるよ
[■ No.183547 ■ ] [ 2016/07/31 16:51 ] [ 編集 ]
派遣には責任ないから
[■ No.183549 ■ ] [ 2016/07/31 16:52 ] [ 編集 ]
前の人がどのくらいの仕事をしてやってたのかは分からないけど
短期離職するような場合はそんなに基本的に任せたりはしないはずなんだよね。
基本的な仕事すら教えなかったみたいな感じではあるけど、現実あんまりやらせてしまってはいけないはずなんだよ。
まぁ上の人がどう指示してたからわからないけどさ。
[■ No.183550 ■ ] [ 2016/07/31 16:57 ] [ 編集 ]
え?重要なことは引継されたって書いてあるじゃん。
一時的な穴埋め要員に細々とした引継はしないでしょ?
嫌がらせとか被害妄想なんじゃない?

そもそも産休前と時短復帰中は仕事量減らして仕事を割り振るのが普通。
担当者が仕事をしてなかったんじゃなくて、計画的に仕事調整した状態で引き継いだんじゃないの?
なんか話が色々おかしくて恐怖すら感じる。
[■ No.183574 ■ ] [ 2016/07/31 23:49 ] [ 編集 ]
うーん…
自分は派遣を何名も雇う立場なんだけど、5人雇って1人がこんな風に働かれたらその後の社風的にぎくしゃくしそうで、もろ手を挙げて賛成出来ないなー
(5人全員がこんな風に働かれたらもっとカオスになるw)

短期派遣なら、仕事量うんぬんで会社を見るより、前任者が戻ってきやすいように現状維持だけしていて欲しい
報告者が真面目でしっかり者だということは分かったけど、そういうのはなあ…
派遣に向いてないよこの人
[■ No.183599 ■ ] [ 2016/08/01 10:58 ] [ 編集 ]
家庭に置き換えて考えてみると
「自分が入院した時に家政婦さんを雇いました。家事のあれこれ引き継ぎました。退院して戻ってくると、引継ぎした以上の働きぶりで、それを今後一生、もしくは離婚するまで家政婦さんのレベルで家事し続けないといけなくなりました」ってことか

報告者鬼じゃんw
[■ No.183600 ■ ] [ 2016/08/01 11:10 ] [ 編集 ]
紅一点と前半に書いて、後半ではパートや女性社員がいると書いてある時点で眉唾な創作話に見える。
[■ No.183656 ■ ] [ 2016/08/01 20:54 ] [ 編集 ]
でしょ、短期派遣でお互いWinWinで契約してたのに
こういうやり方しちゃうのって。
本人もだって派遣だからー旦那の都合だからーっ上から?目線だし、すごい迷惑でしょ?
最初のコメ欄おかしいよね派遣も正社員も役割考えてちゃんと働いてきた人だったらこの話に同意しないでしょ。
まともに働いた経験なさそう。
[■ No.183666 ■ ] [ 2016/08/01 22:27 ] [ 編集 ]
創価さんに、そんな変な人達多いです。
創価では、自分達が優位に立つために汚い手を使って人をけ落とすよう言われてるようです。
[■ No.185126 ■ ] [ 2016/08/17 19:42 ] [ 編集 ]
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